人才理念

秉持“尊重人的價(jià)值、開發(fā)人的潛能”的人才工作宗旨,把中意電氣打造成一個(gè)專業(yè)的電氣集團(tuán),奉行“人才是企業(yè)大的資本”,一直以來為各類專業(yè)人才構(gòu)建施展才干的舞臺(tái),打造一支贏得市場(chǎng)領(lǐng)先、創(chuàng)造組織優(yōu)勢(shì)、引領(lǐng)價(jià)值導(dǎo)向、有使命感與責(zé)任感的人才隊(duì)伍,支持戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),是中意持續(xù)不斷的人才追求。
企業(yè)人才理念:
打造廣闊平臺(tái) · 創(chuàng)造和諧雙贏
人才招聘
Job information
職位信息
客戶經(jīng)理
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣;
2、根據(jù)公司制定的區(qū)域銷售目標(biāo),制定本區(qū)域的銷售計(jì)劃,并對(duì)目標(biāo)進(jìn)行分解,組織落實(shí);
4、對(duì)區(qū)域市場(chǎng)進(jìn)行客戶開發(fā),完成經(jīng)銷網(wǎng)絡(luò)布局;
4、開發(fā)新客戶、維護(hù)老客戶,拓寬業(yè)務(wù)渠道,并定期拜訪市區(qū)新、老客戶
5、每月負(fù)責(zé)制定區(qū)域產(chǎn)品推廣活動(dòng)方案,對(duì)每次活動(dòng)進(jìn)行活動(dòng)后總結(jié)分析;
任職要求:
1、高中以上學(xué)歷,22-40歲;能吃苦,耐勞,熱愛銷售行業(yè),具有良好的溝通表達(dá)能力,組織、策劃能力;
2、半年以上快消品行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有酒水行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮,退伍軍人優(yōu)先考慮;
3、無經(jīng)驗(yàn)者公司可培養(yǎng);
公司福利:
1、每月150元全勤獎(jiǎng)勵(lì);
2、員工生日福利;
3、傳統(tǒng)節(jié)假日按照國家規(guī)定休假并實(shí)物或現(xiàn)金形式發(fā)放福利;
4、給員工統(tǒng)一辦理社會(huì)保險(xiǎn);
5、公司工作氛圍良好,員工關(guān)系融洽,集團(tuán)內(nèi)部不定期組織豐富多彩的大型團(tuán)建活動(dòng);
6、集團(tuán)公司提供廣闊的發(fā)展平臺(tái)和晉升渠道;
7、年終獎(jiǎng)、股權(quán)激勵(lì)。
8、管食宿
申請(qǐng)崗位
*注:如果您對(duì)我公司感興趣,請(qǐng)留下您的個(gè)人信息,我們會(huì)盡快與你取得聯(lián)系